Die #Entgelttransparenzrichtlinie will den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit stärken. Sie regelt unter anderem #Transparenz vor der Beschäftigung, Informationspflichten im laufenden Arbeitsverhältnis, Auskunftsrechte von Beschäftigten, Berichtspflichten für größere Arbeitgeber sowie Durchsetzungsmechanismen und Sanktionen. Warum Abwarten keine gute Strategie ist: 👇🏻 https://www.adorgasolutions.de/entgelttransparenz-wird-zum-governance-test-fuer-hr-datenschutz-und-compliance/ #Governance #HR #Datenschutz #Compliance